Москва создает карьерные лифты для талантливой молодежи

Мэр Москвы Сергей Собянин рассказал, что за семь лет участие в программе приняли 540 молодых людей. Фото: Антон Гердо, «Вечерняя Москва»
Мэр Москвы Сергей Собянин рассказал, что за семь лет участие в программе приняли 540 молодых людей. Фото: Антон Гердо, «Вечерняя Москва»

Мэр Москвы Сергей Собянин встретился с участниками программы стажировок Правительства столицы. Об этом стало известно 8 декабря.

По словам Сергея Собянина, чтобы пройти программу, необходимо принять участие в конкурсе. В среднем на место претендуют до 90 человек. Мэр подчеркнул, что такие мероприятия служат для молодых людей хорошим «карьерным лифтом».

- Зато после девятимесячной стажировки ребята сразу получают предложения о работе, - отметил мэр Москвы на своей официальной странице в социальной сети Twitter.

Сергей Собянин рассказал, что каждому участнику предоставляют персональный план развития. В ходе стажировки они получают не только практические знания, но и заработную плату. Мэр столицы добавил, что за семь лет участие в программе приняли 540 студентов и выпускников.

Стажерам доступны несколько направлений профессиональной деятельности - кадровая работа, юридическая поддержка, информационное сопровождение, экономика и финансы. В течение практики студенты могут проявить себя на трех местах работы и получить три вакансии.

В мэрии Москвы отмечают, что молодым людям необходимо планировать карьерную траекторию - поработать в отраслевых департаментах, министерствах или территориальных органах власти.

Чтобы принять участие в стажировке, необходимо своевременно подать заявление и пройти строгий конкурсный отбор. Длительность практики составляет девять месяцев.

Отмечается, что из 540 выпускников работу получили 76 процентов. Другие смогли найти вакансии в федеральных министерствах и ведомствах.

СПРАВКА

Напомним, что указом президента России Владимира Путина был реализован ряд проектов, которые направлены на формирование социальных лифтов. В настоящее время на федеральном уровне идет реализация платформы «Россия - страна возможностей», включающая в себя 12 масштабных проектов по созданию новых кадров.

Обновленная кадровая политика президента строится на формировании системы подготовки смены для управленцев, работающих на данных момент. Структура создания кадров включает в себя отбор, обучение и продвижение умных и честных молодых людей.



Новости СМИ2