Сергей Собянин дал старт второму полуфиналу управленческого конкурса 

13 января, 2018 

Мэр Москвы Сергей Собянин провел церемонию открытия второго полуфинала всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России» по Центральному федеральному округу.  В своей речи мэр отметил, что по результатам «Лидеров России» московское Правительство переосмыслит подход к подбору кадров. – Должен сказать, что в Москве вы все будете востребованы, везде вы можете претендовать на хорошие должности, хорошую работу, – Читать дальше......

Таможенное управление училось эвакуироваться

24 ноября, 2016 

335 человек приняли участие в объектовой тренировке в Центральном таможенном управлении на Комсомольской площади. Отрабатывались действия должностных лиц и работников при возникновении пожара. Тренировка проводилась совместно с 21-м пожарно-спасательным отрядом ФПС ГУ МЧС России по городу Москве и Центральной поликлиникой ФТС России. В ходе тренировки проверялась работоспособность систем оповещения, состояние путей эвакуации и эвакуационных выходов Читать дальше......

В зоопарке учились действовать при угрозе теракта

1 ноября, 2016 

Командно-штабное учение прошло в ГАУ «Московский зоопарк». Участие в нем приняли 75 человек. Под руководством генерального директора Светланы Акуловой отрабатывалось управление силами и средствами объекта при угрозе совершения террористического акта. В частности, руководителям структурных подразделений напомнили порядок действий при обнаружении постороннего предмета, похожего на взрывное устройство. Несколькими днями раньше сотрудники АО «Метрогипротранс» тренировались ликвидировать чрезвычайную Читать дальше......

Представители некоммерческих организаций рассуждали о методах менеджмента

24 июня, 2016 

23 июня Лидеры НКО и бизнес-эксперты участвовали в дискуссии на тему «Сострадание или жесткий менеджмент в управлении НКО: что выбрать?». На дебатах участниками обсуждались две принципиальные позиции, которые определяют характер управления некоммерческими организациями. Обсуждались плюсы и минуты сострадательного или жесткого подхода к управлению организацией такого типа. Отсюда и возникали вопросы о том, каких людей нужно Читать дальше......

Страница 1 из 11